2023-10-30
今日重阳，一缕秋风，百般情怀。在古代，重阳节是登高望远、饮酒赏菊，思乡抒怀的日子，传承至今又增添尊老敬老的内涵。
10月23日，为弘扬中华民族孝老、敬老的传统美德，关心关爱员工父母，展现公司人文关怀，提升员工满意度，彰显企业温度，把公司倡导的“家园文化、孝道文化”的理念化为行动，落到实处。公司党支部、工会特组织开展“情暖重阳送关爱 敬老孝亲传美德”慰问活动。
慰问座谈会
情暖重阳慰问座谈会在一楼多功能厅如期进行。公司经营班子、群团工作部成员及8名员工代表参会，会议由工会主席傅明华主持。
傅主席表示，今年的重阳节，公司从不同岗位里甄选了8名具有代表性的员工代表开展爱心慰问活动，他们都是各自工作岗位的代表和榜样。因为地理原因，公司不能全数安排走访慰问，特以此座谈会的方式为员工父母献上重阳节日祝福和诚挚的问候。希望大家要多向家里打个电话，为远方的父母送一声问候，记得常回家看看。
座谈会上，刘总首先代表公司党工群团对受邀参加座谈会的员工代表为公司生产经营发展作出的辛勤付出和突出贡献表示感谢，为员工父母送上诚挚的节日问候。
刘总在讲话中指出，这是新西亚创立以来首次在公司内部开展重阳敬老送关爱活动，意在通过树立敬老孝亲代表性人物，在公司上下积极营造“百善孝为先”孝道文化浓厚氛围，使全体员工深刻领会与传承尊老敬老爱老的传统美德，引导其孝敬长辈，学会感恩；同时，要充分展现新西亚“工作有担当 生活有品格 家庭有孝道 社会有责任”的员工形象，担起对家庭和亲情的责任，尽可能平衡好工作与家庭，多一些陪伴，多一些关爱，让父母老有所为、老有所养、老有所依、老有所乐。
刘总强调，要把弘扬孝道文化作为提升公司生产力的重要组成部分，把常态化开展敬老爱老作为公司全心全意依靠员工办企业、做“爱心企业”的生动实践。公司党支部、工会要不断创新活动形式和载体，提升精神内涵和深度，以实际行动让公司的“家园文化、孝道文化、感恩文化”精髓永续流传下去！
发放慰问礼品
总经理刘斌分别为甄选的5名员工代表发放了重阳敬老慰问金及礼品。一声“代问家中老人好！”表达了对新西亚员工父母的尊重和关怀。
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员工代表们分享各自的感恩心声，一是感恩父母的无私奉献，作为儿女会继续践行社会责任和企业精神，把“孝”字放在首位，感恩父母，把孝道传承下去；二是感恩公司提供的发展平台以及长期以来关爱职工的实际举措，作为企业的一员，将继续关心和支持公司发展，共同谱写公司发展新篇章。
爱老敬老 上门慰问
座谈结束后，集团公司董事长、总经理刘斌，党支部书记、常务副总经理周雄，工会主席、副总经理傅明华，副总经理邱咏菊、王凯等群团工作小组成员带着精心准备的慰问品，分别前往3名员工代表的家中，为他们的父母送去温馨的问候和节日的祝福。
走访慰问过程中，总经理刘斌分别给老人们送上了节日慰问金和礼品，详细询问了老人的身体情况和生活状况，并感谢他们对儿女工作的支持和理解，感谢他们培养出的优秀子女，为公司发展尽心尽力，同时向各位老人介绍了公司近几年的发展情况。
看望慰问邱咏菊父母
看望慰问周雄母亲
看望慰问江燮超母亲
在92岁高龄老人刘吉龙家里，刘总与老人拉家常、叙真情，详细了解老人的生活起居和身体情况。“我代表公司来看望您，祝您重阳节快乐，健康长寿！”刘总如是讲道，“您的女儿在公司表现非常优秀，请您放心！”。
室外秋风习习，室内谈笑风生，温暖如春。一句问候饱含真诚，一丝关怀润泽人心。看到老人们身体硬朗、精神矍铄，总经理刘斌十分高兴，叮嘱员工要一如既往关心照顾好老人，满足老人的精神需求，提高老人的幸福指数，让老人能够安享晚年。员工父母们也纷纷表示，作为家人将会全力支持孩子们的工作，感谢领导在工作和生活上给予的无微不至的关心。
临行前，刘总依依不舍地与职工父母握手告别，并与他们进行了合影留念。
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此次走访慰问活动切实践行了公司“为员工谋福利、为社会作贡献”的核心价值观，将公司对员工小家的关怀落到实处，拉近了公司与职工家属的距离。展望未来，新西亚将继续以员工为本，创新和落地更多关爱员工具体举措，不断提升员工的幸福感、归属感、成就感，推动公司稳健、长远发展。
再次祝福全天下的父母身体健康！万事如意！重阳安康！
