2023-06-04
“作为刚加入新西亚大家庭不久的一名新员工，很荣幸能站在这里，为家人们分享工作上的一些心得，浅谈工作上的一些认知及对集团公司发展的一些建议，也希望各位领导点评时提出宝贵意见，帮助我尽快融入新西亚大家庭，为公司发展出一份力、尽一份责”。这是新西亚铝业集团5月26日在新西亚商学院举行员工工作汇报（评议）会时，新员工代表作工作汇报前的开场白。
举办本次员工工作汇报（评议）会，是集团公司第三个五年规划进入中期之后，就如何识人才、聚人才、用人才，全面深化“人才强企”战略，推进人才体系建设，激发团队活力，凝聚发展动能，为赋能集团高质量发展而举办的非常重要的一次会议。公司经营班子成员、部门经理、储备后备人才及新入职人员代表共计50余人参会，运营保障部经理冯远道主持会议。
来自不同岗位的新入职管理干部和员工、储备后备人才及一线员工代表共计14名同志，通过精心制作的ppt，从梳理岗位清单、畅谈岗位贡献、剖析存在问题、自我革命提升、展现责任担当等方面出发，结合集团公司正大力推进的事业部制改革，大胆提出了建议和想法，为事业部制改革添措施、献智慧、增谋略。汇报内容接地气，中肯表达含深意。
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在听取完工作汇报之后，主管领导分别对汇报人进行了点评，肯定了成绩，查摆了不足，提出了措施、指明了方向。
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集团公司总经理刘斌对大家的工作汇报给予充分肯定。刘总指出：举办此次会议，为公司推进人才强企，问政于职工，问计于基层，促使干部职工为公司高质量发展出主意、想办法、交成果、创价值，搭建起了彼此沟通的桥梁，推动公司各项经营管理工作纵深落地。
刘总最后强调：新西亚始终坚持“任人唯贤，德才兼备，吐故纳新，海纳百川”的用人理念，重视人才的培养和储备，青年人才作为后起之秀更要练就“善为”本领，增强忧患意识，做脚踏实地的行动者。当前，集团公司正处于由1向10迈进的新征程之中，希望全体新西亚员工铆足干劲、苦练内功、加速成长，发挥出一群人、一条心、一起干，1 1 1>3的聪明才智,提升公司经营与管理水平，赋能公司高质量稳健发展！
为期一天的工作汇报（评议）会圆满结束，会议达到预期效果。
